Mentorluk – learnardo https://learnardo.com.tr Thu, 31 Oct 2024 11:25:48 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9 https://learnardo.com.tr/wp-content/uploads/2024/10/cropped-fav-32x32.png Mentorluk – learnardo https://learnardo.com.tr 32 32 Mentorluk Koçluk https://learnardo.com.tr/mentorluk-kocluk/ https://learnardo.com.tr/mentorluk-kocluk/#respond Sat, 28 Sep 2024 19:53:17 +0000 https://learnardo.com.tr/?post_type=product&p=805 Eğitmen: Funda Bener
Eğitim Süresi: 8 dakika
]]> EĞİTİMİN AMACI
  • Hızla değişen teknoloji, koşullar, modeller birlikte uyum içinde çalışmayı kimi zaman kolaylaştırırken çoğu zaman da karmaşık hale getirebiliyor. Mentorluk Becerileri programı; farklı kuşakların birbiriyle daha etkili iletişim kurmalarını ve birbirlerini daha iyi anlamalarını sağlarken, deneyimli kişilerin kurum kültürünü içerde yaygınlaştırmasını ve deneyimlerini kurumdaki yeni çalışanlarımıza aktarımını kolaylaştırıyor. Programın en büyük katkısının; kuşaklardan bağımsız olarak birbirinden öğrenme ve birlikte gelişme kültürünü desteklemek olduğunu söyleyebiliriz.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

  • Mentorluk tanımı ve kavramı
  • Mentorluk ve koçluk kavramlarının ayrıştırılması
  • Yetişkin öğrenmesi ve mentorluk kavramıyla ilişkisi. mentor ve mentiye faydaları
  • Mentorluğun çıktıları ve çerçevesi (Kontrat oluşturma, farkındalık sağlama, seçenekleri çoğaltma, eylem adımları oluşturma)
  • Mentorluk süreci (Hazırlık- İlişki Kurma- Öğrenme- Değerlendirme)
  • Kurumlarda Mentorluk sürecinin tasarlanması (Amaç- menti mentor secimi- menti mentor bilgilendirmeleri-
  • Menti mentor eşleşmesi- takip süreci ve değerlendirme)
  • Mentorluk Yetkinlikleri ve becerileri
  • Mentorluk araçları
  • Yansıtarak öğrenmenin mentorlukta kullanımı
]]> https://learnardo.com.tr/mentorluk-kocluk/feed/ 0 Tersine Mentorluk https://learnardo.com.tr/tersine-mentorluk/ https://learnardo.com.tr/tersine-mentorluk/#respond Sat, 28 Sep 2024 19:51:28 +0000 https://learnardo.com.tr/?post_type=product&p=804 Eğitmen: Funda Bener
Eğitim Süresi: 8 dakika
]]> EĞİTİMİN AMACI
  • Hızla değişen teknoloji, koşullar, modeller birlikte uyum içinde çalışmayı kimi zaman kolaylaştırırken çoğu zaman da karmaşık hale getirebiliyor. Mentorluk Becerileri programı; farklı kuşakların birbiriyle daha etkili iletişim kurmalarını ve birbirlerini daha iyi anlamalarını sağlarken, deneyimli kişilerin kurum kültürünü içerde yaygınlaştırmasını ve deneyimlerini kurumdaki yeni çalışanlarımıza aktarımını kolaylaştırıyor. Programın en büyük katkısının; kuşaklardan bağımsız olarak birbirinden öğrenme ve birlikte gelişme kültürünü desteklemek olduğunu söyleyebiliriz. Bu çerçevede de yaşça ve kıdemce daha küçük olanların daha büyük olanlara mentorluk yaptığı programları Tersin Mentorluk olarak adlandırmaktayız. Bu birlikte öğrenme yolculuğunda bu kez mentor olanlar üst kademe yöneticiler değil, daha ziyade genç ve belli bir alanda uzman çalışanlar olmaktadır.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

  • Mentorluk tanımı ve kavramı
  • Mentorluk ve koçluk kavramları ve uygulama esasları
  • Yetişkin öğrenmesi ve mentorluk kavramıyla ilişkisi. Mentor ve mentiye faydaları
  • Mentorluğun çıktıları ve çerçevesi (Kontrat oluşturma, farkındalık sağlama, seçenekleri çoğaltma, eylem adımları oluşturma)
  • Mentorluk süreci (Hazırlık- İlişki Kurma- Öğrenme- Değerlendirme)
  • Kurumlarda Mentorluk sürecinin tasarlanması (Amaç- menti mentor secimi- menti mentor bilgilendirmeleri- Sürecin sağlıklı işlemesi için her iki paydaşın da rol ve sorumluluklarının bilincinde olması ve iletişimi farklı kuşak ve kıdem düzeylerini göz önüne alarak hizalandırmak önem kazanmaktadır.
  • Bu çerçevede Mentor olacak genç arkadaşların ihtiyaçlarının belirlenip kendilerini mentorluk sürecine hazırlama
  • Menti rolünde olacak kişilerin bu süreçten maksimum fayda sağlamalarına destek olacak bakış açısı oluşturmak
  • Mentorluk Yetkinlikleri ve becerileri
  • Mentorluk araçları
  • Yansıtarak öğrenmenin mentorlukta kullanımı
]]> https://learnardo.com.tr/tersine-mentorluk/feed/ 0 Menti Yetkinliklerini Geliştirme https://learnardo.com.tr/menti-yetkinliklerini-gelistirme/ https://learnardo.com.tr/menti-yetkinliklerini-gelistirme/#respond Sat, 28 Sep 2024 19:50:11 +0000 https://learnardo.com.tr/?post_type=product&p=803 Eğitmen: Funda Bener
Eğitim Süresi: 9 dakika
]]> EĞİTİMİN AMACI
  • Kurumlarda çalışanların gelişimi, memnuniyeti ve tutundurması için kullanılan en önemli araçlardan birisi de mentorluk sistemidir. Deneyim ve bilgi bakımından farklı düzeydeki kişilerin bu deneyim ve bilgiyi çoğaltmak üzere bir araya geldikleri öğrenme iş birliği olan mentorluk programında tüm paydaşlara düşen görev ve sorumluluklar vardır. Bu eğitimle mentilerin bu süreçten maksimum faydayı sağlamak üzere nasıl hareket etmeleri ve nasıl bir bakış açısına sahip olmaları gerektiğine ilişkin paylaşım ve farkındalık hedeflenmektedir.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

  • Mentorluk sistemi ve sistemin paydaşlara katkısı
  • Yetişkin öğrenmesi
  • Mentor ve menti kimdir?
  • Tüm paydaşların bu süreçteki rolleri ve görevleri
  • Geri bildirim nasıl alınır ve verilir
  • Doğru sorular nasıl sorulmalıdır
]]> https://learnardo.com.tr/menti-yetkinliklerini-gelistirme/feed/ 0 Mentorluk Becerilerini Geliştirme https://learnardo.com.tr/mentorluk-becerilerini-gelistirme/ https://learnardo.com.tr/mentorluk-becerilerini-gelistirme/#respond Sat, 28 Sep 2024 19:47:20 +0000 https://learnardo.com.tr/?post_type=product&p=802 Eğitmen: Funda Bener
Eğitim Süresi: 10 dakika
]]> EĞİTİMİN AMACI
  • Koçluk, kişilerin farkındalıklarını artırarak, fark yaratabilmelerine destek olan güçlü bir yaklaşım. Kurumlarda da gelişimi destekleyen, performansı artıran en güçlü araçlardan biri. Bu programda, katılımcılarımızın, daha etkili sonuçlara ulaşabilmeleri için, koçluk becerilerini, güçlendirici liderliklerini ortaya koyarak daha yüksek performansı ortaya çıkarmalarına destek oluyoruz.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

  • Koçluğun tanımı, yaklaşım felsefesi ve kurumsal hayatta kullanım alanları
  • Diğer disiplinlerden farkı, Koç ve Mentor kavramları
  • Koçluk fırsatlarının belirlenmesi
  • 3’lü Beyin Teorisi
  • Zihniyet Modelleri
  • Koçluk Zihin Yapısı
  • Koçluk Becerilerini Geliştirme
  • Etkin Dinleme
  • Güçlü Sorular
  • Geri Bildirim – İleri Besleme
  • Olumlu Dil Kullanımı
  • Potansiyeli Yüksek Performansa Dönüştürmek İçin Destekler
  • Değerler
  • Güçlü Yönler
  • Grow Koçluk Modeli
  • Örnek Koçluk demosu – Canlandırma
]]> https://learnardo.com.tr/mentorluk-becerilerini-gelistirme/feed/ 0