Kurum Kültürü – learnardo https://learnardo.com.tr Thu, 31 Oct 2024 11:25:53 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9 https://learnardo.com.tr/wp-content/uploads/2024/10/cropped-fav-32x32.png Kurum Kültürü – learnardo https://learnardo.com.tr 32 32 İş Hayatında Profesyonel İmaj https://learnardo.com.tr/is-hayatinda-profesyonel-imaj/ https://learnardo.com.tr/is-hayatinda-profesyonel-imaj/#respond Sat, 28 Sep 2024 20:11:52 +0000 https://learnardo.com.tr/?post_type=product&p=812 Eğitmen: Gülten Karaca Çoban
Eğitim Süresi: 10 dakika
]]> EĞİTİMİN AMACI
  • Günümüzde imaj yönetimi sadece doğru zamanda doğru kıyafetleri giymek, doğru saç stillerine sahip olmak veya doğru aksesuarları takmaktan çok öteye geçti. İster özel hayatta isterseniz iş yaşamında içinde yaşadığımız toplum bizim hedef kitlemiz halinde. Bu sebeple giyim-kuşam da dahil olmak üzere, iletişim dilimiz, kendimizin farkında olmak, hedef kitlemizi doğru analiz etmemiz gibi pek çok gereklilik kişisel olarak imajımızı yönetirken gerekli hale geldi. William Shakespeare ‘ in de dediği gibi “Dünya bir sahne, yaşam bir oyundur. Bütün kadın ve erkekler bu oyunun oyuncularıdır.” Bu programda, katılımcılara kişisel imaj yönetimleri konusunda yetkinliklerini geliştirmeleri için kritik bilgiler ve uygulamalar verilecektir.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

  • İmaj ve kişisel imaj nedir?
  • Öz imaj çalışması (Öz imajım SMART mı?)
  • Kişisel imajı oluşturan faktörler Kendini ifade, giyim, görünüm, hitabet
  • İlk izlenimin önemi ve uygulaması
  • Etkin dinleme yapmak – doğru sessiz iletişim kurmak
  • El-kol –ayak hareketlerinden jest ve mimiklerin kullanıma kadar doğru beden dili kullanımı
  • Yazı dilinde dikkat edilmesi gereken noktalar
]]> https://learnardo.com.tr/is-hayatinda-profesyonel-imaj/feed/ 0 Kurumun Yüzü Olmak https://learnardo.com.tr/kurumun-yuzu-olmak/ https://learnardo.com.tr/kurumun-yuzu-olmak/#respond Sat, 28 Sep 2024 20:10:54 +0000 https://learnardo.com.tr/?post_type=product&p=811 Eğitmen: Gülten Karaca Çoban
Eğitim Süresi: 10 dakika
]]> EĞİTİMİN AMACI
  • Liderlik, kurumsal itibar araştırmalarında en önemli değerlendirme kriterlerinden biridir. Dolayısıyla liderin itibarı ile kurum itibarı arasında sıkı bir ilişki bulunuyor. Lider, kurumun sözcüsü ve rol modeli olduğu için kurumsal itibarın neredeyse yarısını, liderin imajı ve itibarı oluşturuyor. Hem kurum içinde kurumsal itibar yönetiminin benimsenmesi ve rol model olması, hem de kurum dışında kişiliği ve davranışları ile kurumu temsil etmesi, lideri kurumsal itibar yönetiminde önemli bir pozisyona oturtuyor. Bu nedenle kurumsal itibarın yönetilmesinde öncelikle kurum liderinin ve üst yönetim kademesinin bilinç ve farkındalık düzeyinin arttırılması, kurumsal itibarı korumaya ve güçlendirmeye yönelik atılacak adımlara öncülük etmeleri gerekiyor.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

  • Lider itibarı ile kurumsal itibar arasındaki ilişki
  • Kurumsal itibar inşasında etkin olan unsurlar
  • Kurumsal itibar yönetiminin adımları
  • Kurumsal itibarın oluşturulması ve korunmasında bilinç ve ikna kabiliyeti
]]> https://learnardo.com.tr/kurumun-yuzu-olmak/feed/ 0 İşe Kalitesini Yansıtan Çalışan Olmak https://learnardo.com.tr/ise-kalitesini-yansitan-calisan-olmak/ https://learnardo.com.tr/ise-kalitesini-yansitan-calisan-olmak/#respond Sat, 28 Sep 2024 20:09:05 +0000 https://learnardo.com.tr/?post_type=product&p=810 Eğitmen: Gülten Karaca Çoban
Eğitim Süresi: 10 dakika
]]> EĞİTİMİN AMACI
  • Kalite; iş hayatındaki önemli gerekliliklerden biri olarak yerini 1950’lerde aldı ve Crosby, Deming, Juran, Ishikawa and Feigenbaum gibi isimlerle birlikte anıldı. 1980’lerde PDR International Kalite nosyonunu dünya ile tanıştırdı, kalitenin insan için olduğunu söyledi ve böylece “İşe Kalitesini Yansıtan Çalışan Olmak” kavramı doğdu. İşe Kalitesini Yansıtan Çalışan Olmak, bireyin yaptığı işin kalitesini garanti ettiğinin – yani işi yaptıktan sonra kontrol ettiğinin, işi yapmaktan gurur duyduğunun ve altına imzasını attığının – altını çizen son derece güçlü bir kavramdır.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

  • İşi Yapmak ile Kaliteli Yapmak Arasındaki İnce Çizgi
  • Kişisel Olarak Bana Faydası Nedir?
  • Daha Kaliteli İş Sonuçları için Farkındalık ve Bakış Açısı
  • Kalite Nasıl Algılanır, Nasıl Değerlendirilir? Diğerlerinin Kaliteye Dair Algısı Nedir?
  • Özdeğerlendirme
  • Kalite ve Ben = İşe Kalite Damgamı Nasıl Vururum?
  • Benden Ne Beklendiğini Tam Olarak Tanımlamak
  • Kaynakları, İhtiyaçları ve Kısıtları Netleştirmek
  • Kişisel Taahhüt
  • Performansı ve Çıktıyı İzlemek
  • İşine imza atmak
]]> https://learnardo.com.tr/ise-kalitesini-yansitan-calisan-olmak/feed/ 0 Kurumsal Yaşamda Yazılı İletişim Becerileri https://learnardo.com.tr/kurumsal-yasamda-yazili-iletisim-becerileri/ https://learnardo.com.tr/kurumsal-yasamda-yazili-iletisim-becerileri/#respond Thu, 26 Sep 2024 18:54:20 +0000 https://learnardo.com.tr/?post_type=product&p=779 Eğitmen: Eda Yavaş Demir
Eğitim Süresi: 12 dakika
]]> EĞİTİMİN AMACI
  • Kurum adına yapılan yazışmalar ister iç ister dış yazışmalar olsun hem dilbilgisi hem de tavır bakımından profesyonellik gerektiriyor. Verilen hizmetin kalitesini belirleyen sadece sonuca gidiş hızınız değil aynı zamanda süreç içinde kurduğunuz yazılı iletişimin kalitesi olarak da karşımıza çıkıyor. Bu nedenle; Kurumsal Yaşamda Yazılı İletişim Becerileri eğitiminde hem e-posta kurallarını doğru öğreterek kurumun iç ve dış iletişim kalitesini yükseltmenize yardımcı oluyoruz, hem de doğru Türkçe kullanımını destekleyecek bir yaklaşımla anlatımınızı berraklaştırıp, yazıların anlam kazanmasını sağlıyoruz.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

  • Uygulama: Yazıyla Tanışma: Katılımcılar 100 kelime ile kendilerini tanıtıp eğitim verene iletirler. Mailin konusu, giriş, gelişme ve sonuç kısımları şekil olarak ekrana yansıtılarak irdelenir. Outlook üzerinden kelime sayısı hesaplama yöntemleri ve literatürün bu konudaki tavsiyeleri üzerinden konuya giriş yapılır.  Geçmişten Günümüze Yazının Gelişimi – Bilgi Devrimleri
    Etkin E-Posta Yazma Becerilerini Geliştirme
    Metin Oluşturulurken Dikkat Edilecek Önemli Noktalar
    10 Temel E-Mail Uygulaması
    Dil Bilgisi – Yazım – İmla Kuralları
    Kurumsal Hayat Yazılı İletişim Örnekleri (Kurumdan gelen Örneklerle Vaka Çalışması)
    Uygulama: Anlatım Bozuklukları – Katılımcılar örnek cümledeki anlatım bozukluklarını ana ekranda birlikte bulmaya çalışır.
    Okuyucu Profilleri
    Etkili Yazının 12 Maddesi
    Anlaşılır İçerik – Plaza Dili ve Edebiyatı
    Okuyucu Odaklı Olmak – Kime, Bilgi, Gizli Alanlar
    Yazılı İletişimde Duygu Yönetimi
    Uygulama: Maillerde Duygu Yönetimi – (Breakout Rooms) Katılımcılar 3 gruba ayrılır ve kendilerine eğitmen tarafından verilen ve güçlü duygular içeren bir konuda e-posta yazarlar. Duygu yönetimine dair bilgi paylaşımı yapılır.
    E-Posta Yazarken Anda Kalma- Farkındalık ve Konsantrasyon  Uygulamaları
    Uygulama: Makas Eller – Mailim Daha Kısa Olabilir mi? – (Breakout Rooms)
    Uygulama: Soyut Kavramları Anlatım Becerileri- Renk Uygulaması
]]> https://learnardo.com.tr/kurumsal-yasamda-yazili-iletisim-becerileri/feed/ 0 Kurum Kültürüne Sahip Çalışan Olmak / Kurumdaşlık https://learnardo.com.tr/kurum-kulturune-sahip-calisan-olmak-kurumdaslik/ https://learnardo.com.tr/kurum-kulturune-sahip-calisan-olmak-kurumdaslik/#respond Thu, 26 Sep 2024 18:40:29 +0000 https://learnardo.com.tr/?post_type=product&p=777 Eğitmen: Ece Ağabeyoğlu
Eğitim Süresi: 12 dakika
]]> EĞİTİMİN AMACI
  • Ortak kurum kültürünü oluşturmanın ve değerler birliğini güçlendirmenin, her seviyede çalışan ve lider için vazgeçilemez bir önemi vardır. “Kurum Kültürüne Sahip Çalışan Olmak” eğitimimiz hem birey hem de kurum olarak ortak bir başarı için çalışan organizasyonlarda farkındalık ve kurum kültürü yaklaşımının nasıl hayata geçeceği ve yöntemleri konusunda bilgi ve beceri kazandırmaya odaklanır.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

  • Kurum Kültürü Ne İfade Eder? • Yazılı ve Yazılı Olmayan Kurum Kültürünün Ana Unsurları • Kurum Kültürü Bilincine Sahip Birey • Bireylerin Sorumlulukları • Kurum Kültürü Bilincine Sahip Kurum • Yönetimin Sorumlulukları • Bağlılık ve Biz Kültürü • Fikirden Eyleme • İşleri Yürüt / Geliştir / Yenilik Getir
]]> https://learnardo.com.tr/kurum-kulturune-sahip-calisan-olmak-kurumdaslik/feed/ 0